烟台海员职业中等专业学校2023年6月24日 四小证更新 Z01Z02Z04 11规则

2023-06-09 海员培训
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通知:烟台四小证更新自2023年6月1日起,每周二开班,也就是周周有班,因为马上进入6月,报名的多起来,可以提前报名预定名额,到校缴费。 报名详询CE李老师:15817700717【微信同号】

?课程安排 报名详询CE李老师:15817700717【微信同号】


华洋海员

上课时间2023-06-23 华新海员


hxseaman.com

报名详询李老师:15817700717【微信同号】 幸福船员


华新海员

培训时长2天左右 华洋海员


报到时间2023-06-23


报到地点:烟台

 报名条件


1培训学员原合格证书在有效期内或失效1年之内均可以报名


2.系统已完成下船解职报备手续报备


 培训内容


01基本安全、02精通艇筏、04高级消防


 费用说明


培训相关费用:


公正、公开、透明,全心全意服务学员


培训费 Z01基本安全


Z02精通救生艇筏和救助艇


Z04高级消防




考试费 已含在培训费内,无需额外缴纳


住宿费 没有此费用 | 无收款,自行安排


教材费 没有此费用 | 无收款,自行安排


体检费 没有此费用 | 无收款,自行安排


如在您报名成功后、培训开始前,学校调整收费标准,华洋海员将与您按学校发布的最新价格进行结算,多退少补。


 报名流程


第一步


线上下单


1.阅读培训须知及服务协议




2.选择培训内的课程项目




3.填写报名信息




4.线上缴费




5.下单成功




第二步


报名审核


1.客服联系您核对报名信息,未核对的不予报备




2.报备学校及海事局




3.报名成功




第三步


报到上课


务必携带好必要证件,按时报到上课,遵守校规校纪。




 华新海员报到须知


1.请确定可以按时参加培训和考试;如因考勤不达标导致考试不合格,自行承担责任 ;


2.此培训理论网课,实操需到校,具体培训安排以客服通知为准;


 幸福船员特别提醒


切勿在河北海事局申报办证,11规则可报,04规则不接受报名,课程计划:5月23号理论线上课一天,5月25号到天津市实操仅需半天,请不要提前购买车票,进群后以学校通知为准。 


 华新海员售后保障


如您因个人原因需要申请退款:


1、如您的报名信息已由学校报备给海事局,需改期或退款时,费用将无法退还。


2、如您的报名信息暂未报备给海事局,则:


(1)开班前 5 个工作日及以上(含第 5 日),可无条件改期或全额退款 ;


(2)开班前 1-4 个工作日(含第 4 日)可申请退款,但需扣取培训费的 10%(最低 50 元,最高 1000 元)作为退订费;


(3)开班当天及以后需改期或退学,费用将无法退还。


华洋海员 消费者告知书


1.课程安排以学校通知为准,如在报名后发生变动,华洋海员将第一时间以短信、微信消息或电话等方式向您告知。




2.疫情期间,各学校的防疫政策会根据实际情况发生变化。报名后,请您了解并遵守学校的防疫政策,以实施要求为准。




3.若在您报名成功后、课程开始前,学校调整培训费用,华洋海员将与您按学校发布的最新价格进行结算,多退少补。




4.如有疑问,可与华洋海员老师联系,联系方式可在“我的订单”内查询,也可联系在线客服进行处理。

船   名  建造日期

总   吨  主机功率

配  备  建  议

职  务 数  额 职  务 数  额

船  长  轮机长

大  副  大管轮

二  副  二管轮

三  副  三管轮

无线电人员  电  工

值班水手  值班机工

大  厨

1、最低安全配员           人;实配船员数:          人。

2、其他说明:

人事主管(签名)/日期:

审批意见:

总经理(签名)/日期:

注:此表由人事主管保存三年。

编码:CX02

船员聘用和配备程序

版号:2.0

修改号:00

第 5/10 页

华洋海员                                           版次:2.0

附表二

船 员 聘 用 审 核 表

编码:CX02-02

姓  名  出生日期  文化程度

适任证书  拟聘职务  服务船舶

家庭地址  家属联系电话

1. 适任证书                 是否有效         是 □        否 □

2. 服务薄                   是否有效         是 □        否 □

3. 专业培训证书             是否有效         是 □        否 □

4. 劳动合同                 是否有效         是 □        否 □

5. 语言表达能力             好 □    较好 □   一般 □    差 □

6. 健康情况                 好 □    较好 □   一般 □    差 □

人事主管:                  日期:

1.业务能力                 好 □    较好 □   一般 □    差 □

2.应变能力                 好 □    较好 □   一般 □    差 □

3.沟通能力                 好 □    较好 □   一般 □    差 □

4.责任心                   好 □    较好 □   一般 □    差 □

5.安全记录                 好 □    较好 □   一般 □    差 □

6.管理能力                 好 □    较好 □   一般 □    差 □

海务主管:            机务主管:                      日期:

人事主管(签名)/日期:

总经理(签名) /日期:

编码:CX02

船员聘用和配备程序

版号:2.0

修改号:00

第 6/10 页

华洋海员                                           版次:2.0

附表三

船 员 调 令

编码:CX02-03

轮:

现指派下列船员到你船工作,请做好相关交接手续。     编号:

任  职  船  员   解  职  船  员

序号 姓名 证书号码 职务 等级 姓名 证书号码 职务 等级

1

2

3

年    月    日

人事主管:                               批准人:

注:此单由人事主管和船长保存三年。

船 员 调 令

编码:CX02-03

轮:

现指派下列船员到你船工作,请做好相关交接手续。     编号:

任  职  船  员   解  职  船  员

序号 姓名 证书号码 职务 等级 姓名 证书号码 职务 等级

1

2

3

年    月    日

人事主管:                               批准人:

注:此单由人事主管和船长保存三年。

编码:CX02

船员聘用和配备程序

版号:2.0

修改号:00

第 7/10 页

华洋海员                                           版次:2.0

附表四

轮机长任职考核表

编码:CX02-04

姓名  服务船舶  上船日期  合同期限

1.1 轮机部有否发生过责任事故        有 □(小□ 一般□ 大□ 重大□)否□

1.2 本人有否发生过责任事故          有 □(小□ 一般□ 大□ 重大□)否□

1.3 轮机部有否因违章操作造成险情    有 □(本人责任 □  他人责任 □)否□

1.4 轮机部有否被连续发现同类不符合  有 □(本人责任 □  他人责任 □)否□

1.5 轮机部有否受过违法记分          有 □(本人责任 □  他人责任 □)否□

1.6 专业知识水平                    好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.7 操作技能                        好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.8 组织管理能力                    好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.9 应急反应能力                    好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.10 工作主动性和责任心              好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.11 船舶及设备维护和管理            好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.12 防污染管理                      好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.13 机舱管理                        好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.14 节能降耗                        好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.15 组织船员培训、学习、考核        好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.16 机驾配合                        好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.17 遵守值班、交接班制度            好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.18 遵纪守法、团结互助              好 □    较好 □   一般 □   差 □

1.19 个人职责熟悉情况                好 □    较好 □    一般 □  差 □

1.20 体系组织机构熟悉情况            好 □    较好 □    一般 □  差 □

1.21 安全方针和目标的熟悉和理解      好 □    较好 □    一般 □  差 □

1.22 文件的保管,记录的填写和保管    好 □    较好 □    一般 □  差 □

1.23 不符合规定情况的报告            好 □    较好 □    一般 □  差 □

船长/日期:

机务主管:               人事主管(签名)/日期:

总经理(签名) /日期:

注:1、此表由人事主管纳入船员档案保存。

编码:CX02

船员聘用和配备程序

版号:2.0

修改号:00

第 8/10 页

华洋海员                                           版次:2.0

附表五

驾驶员、无线电人员任职考核表

编码:CX02-05

姓名  职务

服务

船舶

上船日期/

合同期限

1.1 有否发生过责任事故             有 □(小□  一般□  大□  重大□) 否 □

1.2 有否因违章操作造成险情         有 □                    否 □

1.3 有否被连续发现同类不符合       有 □                    否 □

1.4 有否受过违法记分               有 □                    否 □

1.5 专业知识水平                   好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.6 操作技能                       好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.7 组织管理能力                   好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.8 应急反应能力                   好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.9 工作主动性和责任心             好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.10 船舶及设备维护和管理           好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.11 船舶证书、资料的管理           好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.12 备件、物料的管理               好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.13 法定文件的记载                 好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.14 组织/参加培训、学习            好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.15 遵守值班、交接班制度           好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.16 遵纪守法、团结互助             好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.17 船舶行政管理                   好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.18 货运业务管理                   好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.19 防污染管理                     好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.20 个人职责熟悉情况               好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.21 体系组织机构熟悉情况           好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.22 安全方针和目标的熟悉和理解     好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.23 文件的保管,记录的填写和保管   好 □      较好 □      一般 □     差 □

1.24 不符合规定情况的报告           好 □      较好 □      一般 □     差 □

船长/日期:

海务主管:                 人事主管(签名)/日期:

总经理(签名) /日期:

注:1、此表由人事主管纳入船员档案保存。

编码:CX02

船员聘用和配备程序

版号:2.0

修改号:00

第 9/10 页

华洋海员                                           版次:2.0

附表六

轮机员任职考核表

编码:CX02-06

姓名  职务

服务

船舶

上船日期/

合同期限

1.1 有否发生过责任事故             有 □(小□  一般□  大□  重大□) 否 □

1.2 有否因违章操作造成险情         有 □                    否 □

1.3 有否被连续发现同类不符合       有 □                    否 □

1.4 有否受过违法记分               有 □                    否 □

1.5 专业知识水平                   好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.6 操作技能                       好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.7 组织管理能力                   好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.8 应急反应能力                   好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.9 工作主动性和责任心             好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.10 船舶及设备维护和管理           好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.11 船舶证书、资料的管理           好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.12 备件、物料和油料的管理         好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.13 防污染管理                     好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.14 法定文件的记载                 好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.15 组织/参加培训、学习            好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.16 遵守值班、交接班制度           好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.17 遵纪守法、团结互助             好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.18 个人职责熟悉情况               好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.19 体系组织机构熟悉情况           好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.20 安全方针和目标的熟悉和理解     好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.21 文件的保管,记录的填写和保管   好 □      较好 □     一般 □    差 □

1.22 不符合规定情况的报告           好 □      较好 □     一般 □    差 □

船长/日期

人事主管(签名)/日期:

总经理(签名) /日期:

注:此表由人事主管纳入船员档案保存。

编码:CX02

船员聘用和配备程序

版号:2.0

修改号:00

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华洋海员                                           版次:2.0

附表七

普通船员任职考核表

编码:CX02-07

姓名  职务

服务

船舶

上船日期/

合同期限

1 有无发生过责任事故           有 □(小□  一般□  大□  重大□) 否 □

2 有无因违章操作而造成险情     有 □                   否 □

3 操作能力                     好 □      较好 □     一般 □    差 □

4 应急演习态度、应急反应能力   好 □      较好 □     一般 □    差 □

5 独立完成上级指派任务能力     好 □      较好 □     一般 □    差 □

6 遵守值班、交接班制度         好 □      较好 □     一般 □    差 □

7 遵守操作规程                 好 □      较好 □     一般 □    差 □

8 执行船舶及设备维护保养制度   好 □      较好 □     一般 □    差 □

9 工作主动性、责任心           好 □      较好 □     一般 □    差 □

10 团结互助、工作服务性         好 □      较好 □     一般 □    差 □

11 个人职责熟悉情况             好 □      较好 □     一般 □    差 □

12 参加培训、学习               好 □      较好 □     一般 □    差 □

13 报告不符合规定情况           好 □      较好 □     一般 □    差 □

船长/日期:

人事主管(签名)/日期:

总经理(签名) /日期: