为什么船上没有女海员？
2020-12-07 华新海员
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女性海员在船上是非常少的，我们上过船的兄弟们都知道船上遇见的几乎都是男性海员，女性船员工作者确实很少，人们似乎也并不多鼓励女性从事航海职业。那么在航运业中男性独占一片天、为什么会出现女性呢？今天我们来详细聊一聊，分析一下什么原因和问题，以后我们尽量多的鼓励让女性参与航运业就业。
1、海员职业社会熟知度低
与其他陆上一些热门行业相比，如IT、金融、计算机、互联网、医学等，海员职业明显要低调的多，不但不为社会所熟知，好多女性都不知道这个行业。毕业的学生就业时通常会选择那些热门大众化的职业，哪怕这些大众化行业可能并不适合自己，而海员这个行业压根儿就不在他们的选择范围之内，更不用说看到海员长远发展的职业规划呢。
2、传统观念理解的片面性
在海员发展的历史上，这一行业似乎一直是为男性所从事，这种传统认知延续了好几千年。由于缺乏女性榜样，几乎没有人鼓励女性去参与这个有男性从事的职业。甚至会有女性担忧，如果进入这样一个全部由男性从事的船上世界，女性会成为非常弱势的群体。其实雇用女性海员的公司都有严格的政策来保护和维护她们的人身安全和权益，比如船上男性是不能进入女性房间等等保护程序。还会设置很多投诉程序。如果女性真的怀有航海抱负，这个障碍是不难消除的。
3.难以得到自己家庭支持
海员需要长期在海上漂泊，怎样才能在工作和家庭的需求之间找到平衡点。长期远离家人和朋友对女性和男性来说都非常的不容易，但是社会和家庭对于男性的长期离开似乎能够理解包容，好多人也会认为这是男性承担家庭责任的一种表现。但是对于女性，她们似乎就很难家庭得到这样的支持了。传统观念，女人相夫教子，照顾孩子家庭。假如女性这些全部搁一边，这是很多家庭所不能接受的。
对于这一点，社会应该进一步解放女性，尊重女性的选择。无论是女性的父母，还是女性的家庭，都应当意识到这个问题，鼓励女性追逐自己的梦想和抱负，而不是束缚于各种传统思想的牢笼中，外国就有好多女海员。
3.公司一般不愿雇佣女海员
做海员职业对女性的接受度偏低，女性难以获得同男性同等的职业发展机会，导致女性在航海生涯中的进步空间较少，这也是女性远离这一行业的原因之一。
对此，可能船上的船舶机械构造都是为男性量身订造，比如机舱日常油污多，拆卸螺丝等都是体力活，43度的高噪音高温环境，甲板长期太阳暴晒，女性难以适应，所以也不太愿意雇佣女性海员。其实很多优秀女性甚至比男性表现还出色，拒绝女性船员，相当于将优秀人才拒之门外。建议船上在配备便利设施时，更多考虑女性，以便为女海员的工作生活提供便利，吸引更多女性进入航海业
4.缺乏女海员船上生活组织
在船上，目前缺乏一个专门为女性海员谋求福利和权益的组织，这样的组织可以发挥很多作用，比如专门针对女性海员进行培训，或者是建立年轻女性与经验丰富的女海员沟通交流的机会，维护女性海员的队伍建设和权益，甚至专门为女性海员提供某些支持，这将推动和吸引更多女性海员进入这个行业。
5.稳定和保障的劣势
在职场就业中，工作的稳定和有保障的工作往往炙手可热，对于女性就业者来说，更喜欢选稳定保障的工作。比如工作稳定和有保障的退休养老福利，好多女性非常看重的一个方面。而作为海员，在这方面明显是劣势，上船有工资，下船没钱花，想赚钱，就上船，就算有的公司下船在家休假有工资，也是非常少的一点生活费。这也是女性不愿加入这个行业的原因。#p#分页标题#e#
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